سمینار آگاهی‌دهی کارمندان از پالیسی رفتار اخلاقی، انصاف و عدالت علمی

سمینار آگاهی‌دهی کارمندان از پالیسی رفتار اخلاقی، انصاف و عدالت علمی

سمینار «آگاهی‌دهی کارمندان از پالیسی رفتار اخلاقی، انصاف و عدالت علمی» روز پنج‌شنبه، ۱۰ ثور، ساعت 11:۰۰ قبل از ظهر، در تالار کنفرانس‌های پوهنتون سلام شعبه کندز، از سوی معاونیت امور محصلان و بخش ارتقای ظرفیت این نهاد، با حضور جمعی از استادان و کارمندان برگزار گردید. هدف از برگزاری این سیمینار، ارتقای سطح آگاهی اشتراک‌کنندگان در زمینه اصول اخلاق حرفه‌ای، رعایت عدالت علمی و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر انصاف و مسئولیت‌پذیری عنوان گردید.

در بخش نخست برنامه، ارائه‌کننده سیمینار محترم استاد عبدالحمید افرند (آمر تحقیقات علمی) پس از طرح مقدمه‌ای در مورد اهمیت اخلاق حرفه‌ای در محیط‌های علمی و اداری، بر نقش آن به‌عنوان یکی از ارکان اساسی در ایجاد اعتماد، سلامت اداری و بهبود کیفیت عملکرد تأکید نمود. وی خاطرنشان ساخت که رفتار اخلاقی در محیط کاری نه‌تنها یک الزام سازمانی، بلکه یک اصل بنیادین در تحقق عدالت و پایداری نظام اداری می‌باشد.

در ادامه، مفاهیم اساسی پالیسی رفتار اخلاقی به‌گونه منظم مورد بحث قرار گرفت. در این بخش، موضوعاتی همچون صداقت کاری، احترام متقابل، پرهیز از تبعیض، رعایت محرمانگی معلومات و جلوگیری از تضاد منافع به‌ تفصیل تشریح گردید. همچنان تأکید شد که پایبندی به این اصول، زمینه‌ساز ایجاد محیط کاری سالم و افزایش اعتماد میان کارمندان و اداره می‌گردد.

در بخش بعدی، موضوع «انصاف و عدالت علمی» مورد بررسی قرار گرفت. در این قسمت، بر ضرورت رعایت بی‌طرفی در ارزیابی‌ها، نمره‌دهی، قضاوت‌های علمی و تصمیم‌گیری‌های اداری تأکید گردید. ارائه‌کننده بیان نمود که عدالت علمی یکی از ارکان اساسی نظام‌های آموزشی و پژوهشی است که از هرگونه سلیقه‌ محوری، تبعیض و رفتار غیرعادلانه جلوگیری می‌نماید. همچنین معیارهای عملی تطبیق عدالت در محیط‌های اکادمیک، از جمله شفافیت در ارزیابی، معیارمحوری و پاسخگویی علمی توضیح داده شد.

در بخش سوم، ارتباط میان اخلاق حرفه‌ای، انصاف و کیفیت نظام اداری و آموزشی تحلیل گردید. در این قسمت تصریح شد که نبود رفتار اخلاقی و عدالت علمی می‌تواند موجب کاهش اعتماد، تضعیف انگیزه کاری و افت کیفیت خدمات آموزشی و اداری گردد. از همین‌رو، تطبیق مؤثر پالیسی‌های اخلاقی به‌عنوان یک ضرورت اساسی در نهادهای علمی و اداری مطرح گردید.

 

در ادامه، نمونه‌های عملی از چالش‌های رفتاری در محیط کار و راهکارهای مدیریت آن‌ها ارائه شد. همچنان بر نقش مدیریت در ایجاد فرهنگ پاسخگویی، نظارت منصفانه و حمایت از رفتارهای اخلاقی تأکید صورت گرفت.

در پایان، سمینار ساعت ۱۲:۰۰ ظهر با جمع‌بندی مباحث ارائه‌شده و تأکید بر ضرورت تطبیق عملی اصول اخلاقی، انصاف و عدالت علمی در تمامی سطوح اداری و اکادمیک به کار خود خاتمه داد.